ARBEITEN

BEI DER WAHL UNTERNEHMENSGRUPPE

Du suchst einen attraktiven Job mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden, was wir dir bieten, welche spannenden Aufgaben dich bei uns erwarten – und was unsere Mitarbeitenden über ihre tägliche Arbeit sagen. Unser Fokus liegt auf professionelle Lösungen, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.

Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, eine Ausbildung suchst, erste Einblicke im Praktikum gewinnen möchtest oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und praxisorientiertes Lernen direkt im Arbeitsalltag.

wahl UNTERNEHMENSgruppe

Zahlen auf einen Blick

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UNTERNEHMEN
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STANDORTE
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MITARBEITENDE
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FAMILIE

dein einstieg

Ob als Fachkraft, für eine Ausbildung oder ein Berufspraktikum – wir bieten viele Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.

Fachkräfte

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Auszubildende

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Praktikanten

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BEWERBUNGSPROZESS

Vom Eingang deiner Bewerbung bis zur Zusage – unser Bewerbungsablauf

1

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsprotal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.

2

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet unsere Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber machmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währendessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

3

Unsere Rückmeldung an dich

Sobald das Team unserer Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten hat, melden wir uns bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lan dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 10 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmung mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

4

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet onine oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über die Wahl Unternehmensgruppe und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und Rahmenbedingungen, sprechen über die Möglichkeit der Zusammenarbeit und über ein Angebot.

5

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir davon gemeinsam überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

6

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit.

Herzlich willkommen
in der Wahl Unternehmensgruppe!

Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

ONBOARDING

werteorientiert, fachlich, sozial

START

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft nimmt dich in Empfang.

WILLKOMMEN

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

DIE ERSTEN 14 TAGE

Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere WAHL Lernwelt vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei WAHL angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

NACH 3 MONATEN

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

NACH 5 MONATEN

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

RICHTIG DURCHSTARTEN

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei WAHL aufnehmen.

Slides müssen noch definiert werden.

WERTE UND KULTUR

Respektvoll & wertschätzend

Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 77 Jahren Geschichte ist das Miteinander fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Ob als Partner in Projekten oder als Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus – wir begegnen Menschen auf Augenhöhe, mit Offenheit, Vertrauen und einem echten Interesse am Gegenüber. Fairness, Authentizität und gegenseitige Wertschätzung prägen unser tägliches Handeln. Für uns gilt: Nur gemeinsam erreichte Erfolge sind echte Erfolge.

Mutig & leidenschaftlich

Technologie begeistert uns – sie ist der Motor unserer Arbeit. Die Vielfalt und Komplexität unserer Projekte erfordern Kreativität, Innovationsfreude und den Mut, neue Wege zu gehen. Mit Leidenschaft entwickeln wir individuelle Lösungen, die auch langfristig funktionieren – nachhaltig, durchdacht und zuverlässig. Wir stehen zu unserem Anspruch, Projekte erst dann abzuschließen, wenn sie höchsten Standards entsprechen – technisch wie menschlich.

Sicher & nachhaltig

Ein respektvoller, verbindlicher Umgang untereinander schafft die Basis für Vertrauen – im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. Dabei denken und handeln wir langfristig: Ressourcenschonung und nachhaltiges Wirtschaften sind integrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses. Unser Erfolg kommt allen zugute – durch sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Beteiligung am Unternehmenserfolg fördern wir unternehmerisches Denken und echte Mitverantwortung.

Deine Ansprech­partner­innen

Kathrin Heinsch

Abteilungsleiterin Personal

„Schwung, Mut, Ziele: Wir freuen uns, wenn Bewerber klare Vorstellungen mitbringen. Das hält die Wahl Gruppe auf Trab und bringt alle voran.“

Telefon: 0511 2786-132

Jennifer Grube

Personalreferentin

„Bei der Auswahl unserer Azubis zählt neben Neugier das Bauchgefühl. Es signalisiert, wer zu uns passt und eine Chance verdient.“

Telefon: 0511 2786-133

Patrizia Rasch

Personalreferentin

„Wir stärken starken Teams den Rücken. Unsere Personalabteilung unterstützt dabei, persönliche Entwicklungsziele zu erreichen.“

Telefon: 0511 2786-131

Unser Team erreichst du per E-Mail unter:
bewerbung@wahl-co.de