ARBEITEN BEI WAHL
IN SEELZE

Du suchst einen attraktiven Job mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden, was wir dir bieten, welche spannenden Aufgaben dich bei uns erwarten – und was unsere Mitarbeitenden über ihre tägliche Arbeit sagen. Unser Fokus liegt auf professionelle Lösungen, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.

Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, eine Ausbildung suchst, erste Einblicke im Praktikum gewinnen möchtest oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und praxisorientiertes Lernen direkt im Arbeitsalltag.

stellenaNgebote
wahl lernwelt

DEIN EINSTIEG

Ob als Fachkraft oder für eine Ausbildung – wir bieten viele Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.

Du suchst einen attraktiven Job mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden, was wir dir bieten, welche spannenden Aufgaben dich bei uns erwarten – und was unsere Mitarbeitenden über ihre tägliche Arbeit sagen. Unser Fokus liegt auf professionelle Lösungen, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.

Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, eine Ausbildung suchst, erste Einblicke im Praktikum gewinnen möchtest oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und praxisorientiertes Lernen direkt im Arbeitsalltag.

Hansefit

Bleib fit und aktiv – mit vergünstigtem Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten in deiner Region.

JobRad-Leasing

Ob E-Bike oder Cityrad: Über unser JobRad-Leasing kommst du nachhaltig und günstig zur Arbeit – und in der Freizeit überall hin.

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheit hat bei uns Priorität. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine starke Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €.

Individuelle Förderung
und Entwicklung

Du willst mehr erreichen? Unsere interne Lernwelt unterstützt dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.

Familäres
Teamwork

Das Sie benutzen wir. Das Du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.

Übertarifliche Vergütung
und 13. Montatsgehalt

Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Bei uns erwartet dich eine faire Bezahlung, oft über Tarif, sowie ein 13. Monatsgehalt.

Flexibles Urlaubsmodel

Du brauchst mehr Zeit oder möchtest Urlaubstage auszahlen lassen? Bei uns kannst du bis zu 4 Tage dazu kaufen oder 6 Tage verkaufen.

Moderne Ausstattung

Für Handwerker:innen: Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss & Profi-Werkzeug. Für Bürokräfte: Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik.

1. Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.

3. Unsere Rückmeldung an dich

Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder ein anderer Bewerbender noch besser passt.

4. Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir erfahren mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.

5. Die Zusage

Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir das innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage wird umgehend unser Betriebsrat angehört und wir versenden innerhalb von ca. 7 Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.

6. Dein Start

Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Herzlich willkommen bei der Wahl Gruppe – Schön, dass du da bist!

Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams wirst. Damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst, begleiten wir dich Schritt für Schritt durch deinen Start bei uns.

1. Vor deinem Start – Gut vorbereitet loslegen

Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen!


Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei WAHL durchstarten kannst.

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2. Dein erster Tag – Ankommen & Wohlfühlen

Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.

3. Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit

Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung?


Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.

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4. Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch

Gegen Ende der Probezeit nehmt ihr euch nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst.


Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!

Du suchst einer attraktiven Ausbildung mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden, was wir dir bieten, welche spannenden Aufgaben dich bei uns erwarten – und was unsere Mitarbeitenden über ihre tägliche Arbeit sagen. Unser Fokus liegt auf professionelle Lösungen, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.

Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, eine Ausbildung suchst, erste Einblicke im Praktikum gewinnen möchtest oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und praxisorientiertes Lernen direkt im Arbeitsalltag.

Hansefit

Bleib fit und aktiv – mit vergünstigtem Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten in deiner Region.

JobRad-Leasing

Ob E-Bike oder Cityrad: Über unser JobRad-Leasing kommst du nachhaltig und günstig zur Arbeit – und in der Freizeit überall hin.

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheit hat bei uns Priorität. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine starke Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €.

Individuelle Förderung
und Entwicklung

Du willst mehr erreichen? Unsere interne Lernwelt unterstützt dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.

Familäres
Teamwork

Das Sie benutzen wir. Das Du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.

Übertarifliche Vergütung
und 13. Montatsgehalt

Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Bei uns erwartet dich eine faire Bezahlung, oft über Tarif, sowie ein 13. Monatsgehalt.

Flexibles Urlaubsmodel

Du brauchst mehr Zeit oder möchtest Urlaubstage auszahlen lassen? Bei uns kannst du bis zu 4 Tage dazu kaufen oder 6 Tage verkaufen.

Moderne Ausstattung

Für Handwerker:innen: Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss & Profi-Werkzeug. Für Bürokräfte: Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik.

1. Deine Bewerbung

Du hast eine passende Ausbildungsstelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.

2. Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet unser Ausbildungsteam deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.

3. Unsere Rückmeldung an dich

Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch inkl. Einstellungstest zurück. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil leider nicht ausreichen.

4. Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet bei uns vor Ort statt. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Ausbildung und wir erfahren mehr über deine Motivation, deine Vorerfahrungen und Ziele und du kannst uns natürlich jede Menge Fragen stellen. Außerdem erhältst du einen kurzen Test von uns, der u. a. die Bereich Mathe, Logik und Physik abdeckt. Mit Motivation ist der nicht schwierig zu lösen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.

5. Die Zusage

Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir das innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Ausbildungsangebot zu. Nach deiner Zusage versenden wir innerhalb von 5 Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.

6. Dein Start

Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Herzlich willkommen bei der Wahl Gruppe – Schön, dass du da bist!

Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams wirst. Damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst, begleiten wir dich Schritt für Schritt durch deinen Start bei uns.

1. Vor deinem Start – Alles klar für den nächsten Schritt

Vertrag ist unterschrieben – jetzt wird’s ernst, aber auch richtig spannend!


Bevor dein Azubi-Abenteuer bei uns losgeht, laden wir dich zu einem Anprobetag ein. Wahrscheinlich zum ersten Mal Arbeitskleidung anprobieren – keine Sorge, wir helfen dir dabei, rauszufinden, was passt und was du brauchst, damit du top ausgestattet loslegen kannst.


Und: Nicht nur du bist gespannt auf deinen neuen Lebensabschnitt – meistens sind es die Eltern auch! Deshalb bieten wir einen Eltern-Nachmittag an, wo unsere Auszubildende ihren Ausbildungsberuf vorstellen. Dort kannst du deinen Eltern zeigen, welchen Weg du einschlägst, und es gibt Raum für alle Fragen, die noch offen sind.

2. Dein Abenteuer bei WAHL beginnt – Willkommen im Team!

Heute ist dein großer Tag – dein erster Tag bei WAHL!Du hast darauf hingearbeitet, jetzt geht’s endlich los. Neue Gesichter, neue Eindrücke, neue Herausforderungen – klar, das kann aufregend sein. Aber keine Sorge: Wir begleiten dich Schritt für Schritt.


Zum Start bekommst du einen Überblick über alles Wichtige:


Wer sind deine Ansprechpartner? Wer begleitet dich durch die Ausbildung? Du lernst unsere Ausbildungsverantwortlichen kennen, triffst die Jugend- und Ausbildungsvertretung, unsere Personalabteilung und die Geschäftsführung stellt sich dir vor.


Auch erfährst du gleich, wo dein erster Einsatz stattfinden wird – damit du genau weißt, wo dein Weg bei WAHL startet.
Danach wird’s praktisch: Du bekommst deine Arbeitskleidung und deinen eigenen Werkzeugkoffer – alles, was du für deinen Start brauchst.


Und das Beste zum Schluss: An unserer Azubi-Mauer darfst du direkt loslegen. Werkzeug in die Hand, ausprobieren, loslegen – dein Einstieg ins Handwerk!


Wir freuen uns, dass du da bist!

3. Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit

Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, tauschen wir uns bei einem gemeinsamen Frühstück mit allen Auszubildenden aus dem 1. Lehrjahr aus. Was hast du die ersten Wochen auf der Baustelle erlebt? Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung?


Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.

4. Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch

Gegen Ende deiner Probezeit nehmen wir uns nochmal bewusst Zeit für ein persönliches Gespräch mit dir. Gemeinsam schauen wir, wie es bisher läuft – was gut funktioniert, wo es vielleicht noch Fragen oder Unsicherheiten gibt. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe.


Uns ist wichtig, dass du dich bei WAHL wohlfühlst und mit einem guten Gefühl in deine weitere Ausbildungszeit gehst. Und vor allem: Dass du für dich sagen kannst, dass deine Entscheidung für diesen Beruf und für WAHL genau richtig war.


Dein Start ist geschafft – super! Jetzt heißt es: dranbleiben, nicht nachlassen und die Motivation behalten. Wir begleiten dich dabei und unterstützen dich, wo immer du uns brauchst.

In unserer modernen Ausbildungswerkstatt legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Hier werden unsere Auszubildenden – zum Beispiel angehende Elektroniker – intensiv und praxisnah auf ihre späteren Aufgaben vorbereitet.

Unter Anleitung erfahrener Ausbilder vermitteln wir nicht nur fachliches Know-how, sondern fördern auch selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Problemlösungskompetenz.

Die Werkstatt bietet Raum für kreative Lernprozesse und individuelle Entwicklung. So stellen wir sicher, dass unsere Azubis bestens gerüstet ins Berufsleben starten – mit einem starken Fundament und echter Leidenschaft für ihren Beruf.

AUFGABENBEREICHE

Lerne die Wahl Arbeitswelt kennen: Hier stellen wir dir spannende Abteilungen und Aufgabenbereiche vor – entdecke, wo dein Einstieg bei uns starten kann!

Elektromontage und -Installation

Sicherheits- und Informationstechnik

Kundendienst

Finanzen

Innendienst

IT

Einkauf und Lager

Technische Planung

Kalkulation

Personalabteilung

Deine Kollegen

Dieses Karrierebeispiel beweist, wie man mit seinen Aufgaben wächst. Markus hat bei der Wahl Gruppe einen steilen Aufstieg geschafft. Wenn wir Ausschreibungen für anspruchsvolle Projekte gewinnen, setzt er als Projektleiter die ersten Puzzleteile noch alleine zusammen und ist dann als Teamplayer gefragt. „Das Fachwissen eines Einzelnen reicht für komplexe Aufgaben und das, was die Wahl Gruppe Kunden ermöglicht, nicht aus“, gesteht Markus. Er bildet Teams, verteilt Aufgaben und freut sich über die Weiterentwicklung seiner Kollegen. „Wir tauschen uns offen aus und lernen alle gemeinsam – das meiste aus Fehlern “, sagt der Projektleiter mit einem Schmunzeln. Markus gehört seit drei Jahrzehnten und immer noch gerne zu unserem Team.

Markus
Projektleiter für Gebäudetechnik

Dieses Karrierebeispiel beweist, wie man mit seinen Aufgaben wächst. Markus hat bei der Wahl Gruppe einen steilen Aufstieg geschafft. Wenn wir Ausschreibungen für anspruchsvolle Projekte gewinnen, setzt er als Projektleiter die ersten Puzzleteile noch alleine zusammen und ist dann als Teamplayer gefragt. „Das Fachwissen eines Einzelnen reicht für komplexe Aufgaben und das, was die Wahl Gruppe Kunden ermöglicht, nicht aus“, gesteht Markus. Er bildet Teams, verteilt Aufgaben und freut sich über die Weiterentwicklung seiner Kollegen. „Wir tauschen uns offen aus und lernen alle gemeinsam – das meiste aus Fehlern “, sagt der Projektleiter mit einem Schmunzeln. Markus gehört seit drei Jahrzehnten und immer noch gerne zu unserem Team.

Markus
Projektleiter für Gebäudetechnik