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LERNWELT
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrer Reise des Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist kontinuierliches Lernen ein Schlüssel zum Erfolg. In unserer Lernwelt finden unsere Mitarbeitenden eine Vielzahl von Kursen, Ideen, Werkzeuge, Austausche und Tools, die darauf ausgelegt sind, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihr Wissen zu vertiefen. Das Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sie ihre Potenziale entfalten und ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Egal ob sie neue Kompetenzen erwerben, bestehende Kenntnisse auffrischen oder sich auf neue Herausforderungen vorbereiten möchten – die Lernwelt bietet vielfältige Möglichkeiten.
BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG
Wir fördern Ihre Karriere gezielt und nachhaltig: Mit individuellen Entwicklungsplänen, vielfältigen Qualifizierungsmaßnahmen und einer modernen Ausbildungswerkstatt schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot begleitet Sie dabei auf jedem Schritt Ihres Weges. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das in Ihre Zukunft investiert!
Unsere Entwicklungspläne sind strukturierte Roadmaps, die dazu dienen, Ziele und Maßnahmen für die persönliche und organisatorische Entwicklung festzulegen. Durch klar definierte Entwicklungsstufen können Fortschritte gemessen und gewünschte Ergebnisse sichergestellt werden.
Ein Entwicklungsplan umfasst in der Regel realistische Ziele, konkrete Maßnahmen, Ressourcen und Zeitrahmen. In Abständen von sechs Monaten werden die Entwicklungspläne gemeinsam mit dem Mitarbeitenden und der Führungskraft überprüft und angepasst um sicherzustellen, dass sie relevant bleiben und den sich ändernden Bedürfnissen und Umständen gerecht werden.
Was versprechen wir uns von den Entwicklungsplänen? Sie sind ein wertvolles Werkzeug, um die Personalentwicklung systematisch zu fördern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Sie helfen dabei, den Fokus zu behalten und die Motivation aufrechtzuerhalten, während man auf die Erreichung der Ziele hinarbeitet.
Wir unterstützen Menschen dabei, ihre beruflichen Potenziale voll auszuschöpfen – unabhängig von Herkunft oder Vorbildung. Unsere Qualifizierungsmaßnahmen richten sich an alle, die sich weiterentwickeln oder neu durchstarten möchten. Mit gezielten Programmen fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und schaffen Perspektiven für die Zukunft. Dazu gehören unter anderem:
- Anerkennung im Ausland erworbener Ausbildungen – für einen erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt
- Qualifizierung von Elektrohelfern – gezielte Förderung für eine zukunftssichere Tätigkeit in der Elektrotechnik
Gemeinsam gestalten wir Deine berufliche Zukunft.
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Hier werden unsere Auszubildenden – zum Beispiel angehende Elektroniker – intensiv und praxisnah auf ihre späteren Aufgaben vorbereitet.
Unter Anleitung erfahrener Ausbilder vermitteln wir nicht nur fachliches Know-how, sondern fördern auch selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Problemlösungskompetenz.
Die Werkstatt bietet Raum für kreative Lernprozesse und individuelle Entwicklung. So stellen wir sicher, dass unsere Azubis bestens gerüstet ins Berufsleben starten – mit einem starken Fundament und echter Leidenschaft für ihren Beruf.
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen, um fachlich und persönlich stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Unsere Programme richten sich an alle, die sich weiterentwickeln und neue Kompetenzen erwerben möchten. Dazu gehören unter anderem:
- Arbeiten unter Spannung – Sicherheit und Fachwissen für den Elektrobereich
- VOB-Schulungen – rechtssichere Planung und Abrechnung von Bauleistungen
- Persönlichkeitstraining & Führung – gezielte Entwicklung von Soft Skills und Führungskompetenz
- Produktschulungen – fundiertes Wissen über neue Technologien und Systeme
Wir investieren in Ihre Zukunft – für mehr Kompetenz im Berufsalltag.
GEMEINSAME ZIELE ERREICHEN
Schulung
Unsere Akademie folgt einem klaren Schulungskonzept. Es ermöglicht eine individuelle Förderung und passt zum jeweiligen Mitarbeitenden. Für jeden Akademieteilnehmer wird ein Kompetenzprofil erstellt. Daraus ergibt sich in Abstimmung mit dem zuständigen Vorgesetzten ein konkreter Schulungsbedarf. Die dazu passende Mischung aus Schulungen, Training-on-the-job-Maßnahmen und Projektverantwortung sorgt für den gewünschten Lerneffekt.
Identifikation
Die Teilnahme an unserer Akademie nimmt alle in die Pflicht. Vorgesetzte, Personalabteilung und Geschäftsführung achten fürsorglich darauf, wer sich bei der Wahl Gruppe zielstrebig weiterentwickeln möchte. Anders herum darf und soll jeder einzelne Mitarbeitende selbst den Wunsch äußern, dass ihn zum Beispiel die Rolle des Bauleiters, Projektleiters oder Experten reizen würde. Es geht darum, offen und ehrlich zu sagen, was passt.
Entwicklung
Alle Weiterbildungsmaßnahmen, für die Mitarbeitende der Wahl Gruppe vorgesehen sind, werden in einem Entwicklungsplan festgehalten. Und wer bei uns geschult und gefördert wird, kommt dazu regelmäßig zu Wort. Wir besprechen mit unseren Kollegen, was in welchem Zeitraum geplant ist. Dabei darf und soll laut gesagt werden, was gut geklappt hat und welcher Schritt folgen soll.
Verantwortung
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und kümmern uns gerne. Regelmäßige Gespräche und Einschätzungen signalisieren, dass die Wahl Gruppe ihrer Verantwortung und Fürsorgepflicht für das gesamte Team gerecht wird. Zudem gilt für alle Teilnehmer an unserer Akademie: Sie beweisen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Ihr persönlicher Antrieb ist, dank neuer Erfahrungen von anderen zu lernen.